La clé de notre réussite: engagement, motivation et compétence

MEVA garantit des systèmes de coffrage à la pointe de la technique, des produits évolutifs et une gamme de services complète. Les systèmes de coffrages MEVA sont utilisés sur tous les chantiers de construction moderne. Notre savoir-faire nous a permis d´occuper une position de leader dans la branche. Nos innovations sont devenus des standards du secteur.  Today, MEVA is recognised all over the world as one of the leading formwork manufacturers – with innovative technologies, comprehensive services and expertise in providing formwork solutions for any building project.

La motivation de nos collaborateurs à tous les niveaux (filiales, centres logistiques, succursales etc..) est déterminante et assure une proximité de clientèle, un soutien et une qualité de service optimaux. Nous sommes conscients que des collaborateurs motivés et qualifiés sont déterminants pour le potentiel et le succès d’une entreprise. C’est pourquoi nous soutenons vivement l’engagement et la qualification de nos employés par une culture d’entreprise accueillante et un cadre de travail attractif.

MEVA est une entreprise à taille humaine en plein essor et avec une communication directe
En tant qu’entreprise familiale avec une organisation appréciable et environ 400 employés, nous sommes loin de l’anonymat, la burocratie et les hiérarchies des grandes entreprises. Nous sommes une famille – à la fois sur le plan national qu’international ou mondial. Le collaborateur n’est pas seulement un petit élément dans les rouages anonymes, il travaille en équipe et en permanente interaction avec les autres services. Les voies de communication sont directes et les hiérarchies plates.

Ce n’est pas le titre qui compte chez MEVA, ce sont les connaissances et l’expérience.
Nous vous proposons des challenges passionnants avec un grand champ d’action. Vos idées, votre savoir-faire, votre expérience et votre volonté d’apprendre, sont les clés de votre succès – indépendamment de la position hiérarchique et du titre.

Votre âge est secondaire – votre expérience et la volonté d’apprendre sont primordiales
Des jeunes collaborateurs apportent des idées nouvelles de part leur formation. Les collaborateurs plus anciens possèdent l’expérience pratique. Tous les deux s’enrichissent mutuellement. C’est une des raisons pourquoi nos équipes sont composées de personnes de tous les âges.

La proximité client et une présence sur place : Travailler à l’étranger
Nous sommes présents dans le monde entier et réalisons des projets dans de nombreux pays. Notamment nos collaborateurs techniques ont la possibilité de travailler à l’étranger – soit dans le cadre d’un projet, soit de façon durable.

Le soutien de l’individu et le respect des souhaits personnels
Chaque employé possède ses forces et ses faiblesses, chacun suit un projet personnel. Nous nous efforçons de respecter les souhaits de chacun dès le début de votre carrière chez MEVA. Cela contribue à la motivation de nos employés et au succès de nos clients. Horaires de travail souples et formation font partie du quotidien.

La formation interne
Des collaborateurs hautement qualifiés et des compétences professionnelles sont les clés de notre succès. La formation de nos collègues nationaux et internationaux lors de séminaires techniques, conférences et autres manifestations régulières, sans oublier les cours d’anglais, sont une priorité pour nous.

Haiterbach en Forêt Noire
La maison-mère est située dans la zone industrielle de la ville de Haiterbach en Forêt Noire entre les villes de Freudenstadt, Nagold, Herrenberg et Horb. Nichée entre les collines et entourée d’une nature reposante et agréable, Haiterbach n’est qu’à environ une heure de Stuttgart et 45 min de l’aéroport de Stuttgart.

Vous êtes séduit ? Dans ce cas, envoyez-nous votre candidature.